Robots werken, mensen leven: de toekomst van werk is betekenisvol

Een authentieke purpose waarmee je bijdraagt aan een betere wereld, is een van de vereisten om de toekomst van organisaties veilig te stellen. Medewerkers vinden die purpose belangrijk. En als deze (nog)ontbreekt, is het maar de vraag of ze bij die organisatie willen werken. Daarnaast zijn medewerkers op zoek naar betekenisvol werk, dat in lijn is met hun talenten, vaardigheden en ervaringen. Tegelijkertijd beïnvloeden nieuwe technologieën zoals AI juist de factoren die werk betekenisvol maken: de taken die je doet en de vaardigheden die je inzet. Hoe we willen werken in de toekomst, wordt nu bepaald, stelt Saskia Nijs. Iedere ontwikkeling of implementatie van technologie vraagt ons om ook naar ethische vragen en morele waarden te kijken. De toezichthouder vervult daarin een voorbeeldrol.