Toekomstbestendig besturen vraagt om een andere mindset

De roep om diversiteit in de samenstelling van raden van commissarissen/toezicht groeit al jaren. Het aspect ‘leeftijd’ krijgt daarbij de nodige aandacht. Desondanks is de ‘next gen’ toezichthouder nog zeer beperkt aanwezig in de boardrooms van Nederland, blijkt ook dit jaar uit de Top 100 Commissarissen. Een goede mix van jonge nieuwkomers (digital natives) en ervaren commissarissen draagt echter bij aan een boardroom die adaptief kan inspelen op het in snel tempo veranderende landschap en de uitdagingen die op ons als maatschappij afkomen. Babke Hogenhuis, Sophie Kuijpers en Djoe Kuils gaan in op de meerwaarde van leeftijdsdiversiteit in de boardroom.