Gezocht: bezielde bestuurders

Ik zie steeds meer organisaties waar leiders kleurloos zijn. Onder het mom van maatschappelijk zinvol bezig zijn worden grote woorden gebruikt. Maar zodra het gaat om de juiste keuzes maken, investeren, inspireren en blijven staan als er weerstand is, geven deze bestuurders niet thuis. Dat is geen goed leiderschap. Is dat erg?