Toezichthouden op het personeelsbeleid (1): Human capital en de rol van het mensbeeld

Niet eerder speelden er zoveel uiteenlopende kwesties rond de factor mens in het beleid van ondernemingen en instellingen. Reden om eens uitvoeriger stil te staan bij het toezicht door de raad van commissarissen op het personeelsbeleid in organisaties. Vanwege de omvang van de materie wordt dit artikel in twee delen gepubliceerd.

In deel 1 behandelt Hans Strikwerda de toegenomen rol van human capital in de kapitaalsbasis van de onderneming. Wat impliceert dit voor het toezicht en de rol van het aan het personeelsbeleid ten grondslag liggend mensbeeld, als diepere verklaring voor de vele problemen die er spelen?