Te dicht bij de zon gevlogen: De implicaties van narcisme in de boardroom

Een CEO met een narcistische persoonlijkheid is voor een bedrijf zowel een vloek als een zegen. Een zekere mate van eigenliefde en zelfoverschatting is noodzakelijk voor effectief leiderschap, maar kan ook leiden tot een verstoorde bedrijfsstructuur, overschreden morele grenzen en zelfs fraude. Dat stelt Antoinette Rijsenbilt, die gepromoveerd is op het onderzoek naar narcisme bij CEO’s en de ethische implicaties daarvan. Door Cees van Halem.