De onzichtbare overdracht van ondernemende waarden tussen generaties

Bijblijven: In deze rubriek bespreken we een selectie van nationale en internationale wetenschappelijke publicaties over boards & governance. Waarom kiezen sommige kinderen ervoor om het familiebedrijf voort te zetten, terwijl anderen bewust een andere weg inslaan? Steeds meer onderzoek laat zien dat succesvolle opvolging veel verder gaat dan het overdragen van aandelen, eigendom of managementverantwoordelijkheid. Minstens zo belangrijk is de overdracht van immateriële middelen zoals ondernemerschapswaarden, familiecultuur, kennis, identiteit en sociale netwerken.